NLS se encuentra en una misión.

Es nuestra misión crear un ambiente dónde las personas que contratamos se sientan valoradas y respetadas; no solo por el trabajo que realizan, sino por lo grandiosas personas que son. Todos nosotros tenemos familias, pasiones personales y otros intereses fuera del trabajo, y apreciamos cómo aquello enriquece nuestra cultura.

Declaración de valores

Innovación

Como empresa seremos reconocidos por nuestra disposición y habilidad para adoptar innovación. Como líderes industriales nos dedicamos a explorar todas las soluciones potenciales, aliviadas por estrategias históricas. Exploraremos todas las formas de tecnología y creatividad para mejorar la experiencia de servicio de nuestros clientes y la experiencia laboral de nuestros empleados. Alentaremos a los miembros de nuestro equipo para que adopten una cultura emprendedora y estén dispuestos a actuar con valentía.

Crecimiento constante

Adoptamos el crecimiento para brindar oportunidades expansivas a nuestros empleados. Crearemos un ambiente dónde el cambio es aceptado y nuestros equipos se fortalecen entre los desafíos que una empresa en crecimiento experiencia. El crecimiento constante asegurará nuestra continuidad para desarrollar nuevas relaciones con los clientes y los empleados.

Colaboración

Crearemos una cultura inclusiva y emotiva que valore la comunicación abierta y respetuosa, y premie el trabajo en equipo eficiente. Crearemos líderes que sean eficientes al momento de desarrollar equipos dinámicos que entreguen resultados concisos e incentiven soluciones de entrega de servicio nuevas y únicas.

Marco ético

Como empresa reconoceremos la competitividad natural de nuestras actividades empresariales diarias y seremos guiados por un fuerte marco ético. Reconoceremos la necesidad de dejar en nuestros clientes el deseo que hacer negocios con nosotros otra vez. Reconoceremos que cualquiera de nuestros competidores podría asociarse a NLS como colegas. Nos esforzaremos para conocer a la persona en su integridad, incluyendo a sus amigos y su familia, incentivando el equilibrio entre vida y trabajo. No mediremos a una persona por su peor día sino por su contribución total.

Un lugar grandioso para crecer profesionalmente.

NLS se compromete con el éxito y el bienestar de todas las personas. Lo notará en todo, desde nuestros beneficios hasta nuestros programas de desarrollo y capacitación, nuestro equipamiento y normas de seguridad.

DISPONIBILIDAD LABORAL ACTUAL

20%

de nuestro personal ha estado aquí por 10 años o más.

40%

de nuestro personal ha estado aquí por 5 años o más.

40%

de nuestro personal actual fue ascendido a su puesto actual.

Ofrecemos el reembolso del arancel en respaldo a las clases de certificación y exámenes, como también por capacitación continua relacionada a la profesión.

Listado de beneficios

Ofrecemos una compensación competitiva, amplios beneficios y un programa de motivación al empleado que premia la iniciativa individual.

  • Seguro de salud
  • Seguro odontológico
  • Seguro oftalmológico
  • Seguro de vida
  • Plan de retiro 401K
  • Licencia por vacaciones remunerada
  • Asistencia educativa
  • Uniformes y servicio de lavandería

Tom DiMeco

Tom DiMeco

Vicepresidente Senior

Tom DiMeco se ha desarrollado como socio gerente de la sucursal NLS en Washington desde 2007 y trabaja junto a Frank Corzine en la gerencia de nuestra sucursal en Oregon. Tom cuenta con una amplia experiencia en operaciones regionales desde 1999 cuando se desempeñó como vicepresidente regional para una empresa de paisajismo nacional. Durante 2006, Tom estuvo a cargo de la supervisación de 4 estados y de más de $25 millones de réditos.

Originalmente de la costa este, Tom obtuvo una licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad de New Hampshire. Se mudó al noroeste para asistir a un posgrado en la Universidad de Seattle dónde obtuvo su Máster en Administración de Empresas. Poco después, Tom comenzó su carrera en paisajismo, la cual se extiende por más de 25 años.

Tom vive en Sammamish, WA, desde hace más de 20 años, con su esposa Helen y sus tres hijos. Participa activamente en la comunidad como miembro de la comisión del Club de Baseball Spartan y es el entrenador de ambos equipos, el de baseball y el de fútbol juvenil del Spartan.

Brian Helgoe

Brian Helgoe

CEO

Brian Helgoe trabaja en la industria del paisajismo desde hace 20 años. Comenzó trabajando en los jardines botánicos Riverside de la Universidad de California como estudiante de grado dónde se enamoró de la jardinería. Luego, trabajó durante cinco años como horticultor en Filoli, un sitio histórico de 654 acres en el área de la bahía que pertenece a la Fundación Nacional para la Conservación Histórica.

Después Brian asistió a la facultad de economía en The Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Una vez terminado su Máster en Administración de Empresas en 2001 trabajó por 4 años en McKinsey & Co., una firma global de consultoría en administración. Su amor por el paisajismo lo trajo de regreso a la industria y comenzó a trabajar en ValleyCrest en 2005. En ValleyCrest se desempeñó en las áreas residencial, de mantenimiento y construcción antes de convertirse en el vicepresidente de operaciones para Desarrollo de Paisajismo ValleyCrest y luego el vicepresidente del área de mantenimiento de las regiones de montaña y noreste.

Brian renunció a Valley Crest en 2014 para dedicarse a intereses empresariales. En 2015, Brian se asoció a One Rock Capital, LLC para crear Monarch Landscape Holdings. Actualmente, NLS, Signature Landcape y Paisajismo Jensen componen Monarch Holdings. Paisajismo Monarch opera en Washington, Oregon, Idaho y California.

Brian vive en California con su esposa y sus dos hijas. La esposa de Brian es diseñadora de paisajismo profesional y ambos se dedican a trabajar en varias organizaciones de horticultura. La familia Helgoe disfruta generalmente su tiempo libre en la playa o en las montañas.

Frank Corzine

Frank Corzine

Gerente de la Región

Frank Corzine se asoció a NLS en 2011 como Socio Gerente, encargado de supervisar nuestras operaciones en Oregon. Bajo el liderazgo de Frank, en muy pocos años, Oregon se expandió de una a cuatro sucursales y triplicó su tamaño. Con más de 25 años de experiencia en la industria, Frank dedicó 15 años como líder fundamental en una de las empresas de paisajismo más grandes del país antes de asociarse a NLS. Se destacó en crear estructura y proceso, y la construcción de equipos para brindar un mejor servicio a los clientes más grandes de la industria.

Frank nació y se crió en Brookings, una pequeña localidad en la costa sur de Oregon. Creció en una familia muy unida que vivía de la pesca comercial y de la industria de la madera. Después de graduarse en el Centro de Formación Profesional Superior de Lane como diplomado en ciencias, Frank trabajó para una empresa de paisajismo residencial de calidad superior dónde adquirió experiencia en todas las etapas de la instalación en paisajismo. Está casado y tiene tres hijos y una hija, disfruta ser entrenador de básquet como así también de muchas otras actividades en su comunidad.

Brian Bural

Brian Bural

Gerente de la Flota

Rich Hein

Rich Hein

Controlador

Joanna Miller

Joanna Miller

Directora de Recurso Humanos

Leo Bate

Leo Bate

Gerente de Distrito

Michael Bernards

Michael Bernards

Gerente de Distrito

Joel Olivares

Joel Olivares

Gerente de la Región

Kayla Lowber

Kayla Lowber

Gerente de Distrito

Dave Craig

Dave Craig

Gerente de Distrito

Contratamos empleados creativos y apasionados, y nos comprometemos con su crecimiento personal y desarrollo profesional. Colectivamente y con nuestros clientes, nos comprometemos en construir fuertes vínculos basados en el respeto y la excelencia. Juntos, así es como logramos tener crecimiento y liderazgo sostenidos en el Pacífico Noroeste.

EMPLEADO DESTACADO

bekki_hartdegen

Bekki Hartdegen

Region Office Manager

Office Location: Woodinville

Years in the landscape Industry: 4

Years at NLS: 4

How did you get into this industry? My parents owned a Property Management & Landscape Company in Sun Valley, Idaho when I was a child, so I used to help them out where needed (both in the office & in the field) and learned about the industry. I also worked at a Property Management company in Bellingham for 9 years, so working for a landscape company was not completely foreign when I started at NLS.

What does a Region Office Manager’s job entail? A Region Office Manager touches pretty much every aspect of the region they are responsible for. We are in charge of a large workforce, and the first port of call if something goes wrong, so we must know the business inside-out. We supervise Regional Administrative staff, help on-board new employees, prepare region reports, attend meetings, conduct local training sessions for administrative staff & solve customer issues. It really is essential to be approachable as well as knowledgeable.  

What do you love about your job? It is so fulfilling to solve problems & be a resource for clients & other team members. Plus, I love the people I work with!

Did you grow up in Washington? I grew up in Sun Valley, ID, but was in Spokane, WA for my High School years. I spent my 20’s in Bellingham, WA until I moved to Bothell, WA. That is where I currently live, but will soon be moving to Pamplona, Spain with my husband Tim, for his work.

Do you have pets? Yes, we have two awesome rescue dogs. Tucker is a 5 yr old Pit Bull/Terrier/Dalmatian mix that we adopted about 2 ½ years ago. Whiskey is a 4 yr old Pit Bull/Terrier mix that we adopted about 3 years ago. They both will be coming to Spain with us.

What do you do in your spare time? I love to ski, snowshoe & hike. Tim & I like to take the dogs out for walks and explore the area. We also love to travel and are looking forward to exploring Europe while we’re living there.

SERVICIO Y COMPROMISO COMUNITARIO

Sabemos que a menudo se trata de esfuerzos singulares de individuos los que dejan un gran impacto en sus comunidades. Como empresa, NLS lidera varios proyectos a lo largo del año, y apoyamos y fomentamos el tiempo y el dinero que los miembros de nuestro equipo dedican a las organizaciones y a los asuntos que son importantes para ellos.

Estas son algunas de las organizaciones y actividades en las cuales estamos involucrados:
  • Fundación Autism Speaks y JDRF
  • Entrenamiento y orientación en deportes, teatro y ministerios juveniles
  • Servicio de comisión y comité
  • Voluntariado en bancos de alimentos y refugios para mujeres
  • Donaciones para adultos mayores, escuelas y la limpieza comunitaria

Siempre estamos en la búsqueda de gente grandiosa.

Siempre estamos interesados en conocer gente apasionada en esta empresa. Así que si estás interesado en finanzas, recursos humanos, operaciones o alguna especialidad específica, no dudes en ponerte en contacto con nosotros enviándonos tu currículum vitae aquí:

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